Cada vez más, las compañías comienzan a diferenciarse por su capital humano. Se puso en evidencia que cada uno de los integrantes de la empresa es un talento, que puede dar lo mejor de sí y potenciar los resultados globales de la organización. Por ello, el capital humano es percibido como fundamental y correlacionado con temas como: la productividad, la satisfacción del cliente, la innovación y la reducción importante de la conflictividad.

 

En Great Place To Work trabajamos codo a codo con los líderes y sus equipos para favorecer el desarrollo del capital humano y contribuir a construir una sociedad mejor.

 

Habitualmente, las empresas nos comentan sus problemas y nos preguntan cómo hacen Las Mejores. Y es entonces cuando reforzamos el concepto de que no se trata de emular prácticas, políticas o beneficios, sino de capturar la esencia del cómo lo hacen.

 

Se trata de pensar la propia organización como un todo donde los vínculos es lo más importante, y de qué manera fortalecerlos constructivamente , para que la empresa crezca en todo sentido.

 

El capital humano se transforma, entonces, en el mayor de los capitales, y es por eso que las Mejores Empresas para Trabajar consiguen resultados relevantes, crean valor y hacen de los suyos, negocios sustentables.

 

Valores cada vez más importantes para los accionistas, inversores, clientes, sociedad y, por supuesto, para los propios colaboradores.